LOCAL
8 • 1 DE AGOSTO 2019
Adiós a las amenazas de deportación
por parte de empleadores
Aplauden nueva ley que protege a trabajadores inmigrantes del acoso laboral
Nueva ley en el estado de Nueva York prohíbe el acoso y las represalias de empleadores contra trabajadores inmigrantes.
Por: Redacción
Lelcorreo@qns.com a fi scal general de Nueva York,
Letitia James, aplaude la reciente
decisión del gobernador del
estado neoyorquino Andrew Cuomo,
de promulgar un proyecto de ley que
impone sanciones por discriminación
o represalia contra los trabajadores
inmigrantes.
“No hay lugar para ningún tipo de
acoso, intimidación o abuso en el lugar
de trabajo”, dijo la fi scal general Letitia
James. “Nos corresponde ayudar a los
trabajadores vulnerables a ser capaces
de defender sus derechos sin temor a
ser castigados. Esta ley hace justamente
eso, protegiendo a los neoyorquinos
de posibles explotaciones laborales por
empleadores sin escrúpulos. Doy las
gracias al gobernador Cuomo y a los
patrocinadores de esta iniciativa, a la
senadora estatal Ramos y al asambleísta
estatal Crespo, por sus esfuerzos para
ayudar a que esta importante propuesta
se convierta en ley”.
Amenazan con deportación
La Ofi cina de la Fiscal General, que
presentó este proyecto de ley y defendió
enérgicamente su aprobación, ha
recibido numerosos informes creíbles
de empleadores que amenazan a los trabajadores
inmigrantes con una posible
deportación por defenderse a sí mismos.
En la legislatura estatal, esta medida
fue patrocinada por la senadora estatal
(Foto: EFE)
Jessica Ramos y el Asambleísta Marcos
Crespo. “Los inmigrantes de Nueva
York han enfrentado históricamente
abusos de empleadores discriminatorios”,
dijo la senadora Ramos.
“Especialmente cuando nuestros vecinos
enfrentan constantes amenazas
de redadas de ICE por parte del gobierno
federal, es de suma importancia
que todos estén seguros en el lugar de
trabajo. Los inmigrantes deben poder
trabajar sin la amenaza de ser atacados
por sus empleadores debido a su
estatus migratorio”.
Por su parte, el asambleísta Crespo,
indicó “Aunque el fervor anti-inmigrante
se siente y se vive en todo momento
y en todo el país, nosotros, como
neoyorquinos, no podemos olvidar
nuestra propia historia, nuestro camino
hacia el éxito y la promesa de la Estatua
de la Libertad en nuestras costas.
“Agradezco al Gobernador Cuomo
por fi rmar este proyecto de ley y a la
Fiscal General James por liderar este
esfuerzo para proteger a los trabajadores
inmigrantes de amenazas y
represalias injustas de sus empleadores
al buscar justicia y equidad en el
lugar de trabajo. Esto es de vital importancia
para proteger la integridad
de nuestras leyes laborales estatales y
garantizar que todos los trabajadores
sean tratados con respeto”.
Robo de salarios
Los inmigrantes tienen más probabilidad
de ser víctimas de robo de
salarios, acoso sexual, clasifi cación
errónea y violaciones de seguridad en
el lugar de trabajo que los ciudadanos
nacidos en Estados Unidos.
Cada año, 6.5 millones de trabajadores
indocumentados sufren robo
de salarios y, según un estudio histórico,
casi el 40 % de los inmigrantes
indocumentados reportaron haber
sufrido robo de salarios en la semana
anterior, y un asombroso 85 % de los
trabajadores inmigrantes reportaron
sufrir violaciones de las horas extras.
Los hombres latinos nacidos en el
extranjero tienen casi 2.5 veces más
probabilidades de ser asesinados o
morir en el trabajo que el promedio
del trabajador estadounidense. Los inmigrantes
también están sobrerrepresentados
en campos donde el acoso
sexual es el más alto: trabajos en restaurantes,
labores agrícolas y trabajos
domésticos.
Por miedo no denuncian violaciones ni abusos
El miedo a las repercusiones mantiene en silencio y en la sombra a
trabajadores inmigrantes explotados con demasiada frecuencia. En una
encuesta realizada en 2009 sobre los trabajadores de la industria cárnica de
Iowa, el 91 % respondió que las mujeres inmigrantes no denuncian los casos de
acoso sexual o violaciones en sus lugares de trabajo.
Con una retórica antiinmigrante cada vez más acalorada a nivel federal, esta
disparidad de datos se ha vuelto peor que nunca. Por ejemplo, los reportes
de inmigrantes víctimas de agresión sexual han disminuido en un 25 % desde
2016. Bajo esta cultura del miedo, los empleadores depredadores están
envalentonados para explotar a los empleados vulnerables.
NY multa a malos jefes
En particular, cada vez hay más informes de que los trabajadores inmigrantes
vulnerables son amenazados con consecuencias de posible deportación para evitar
que reporten los lugares de trabajo peligrosos y las acciones laborales tóxicas.
Se han reportado numerosos casos en varios estados del país donde los
trabajadores inmigrantes heridos recibieron amenazas de deportación por
solicitar una compensación laboral. En Nueva York, el Departamento de Trabajo ha impuesto al menos $250,000 en multas en los últimos tres años, a
pesar del hecho de que las amenazas migratorias como represalia aún no habían sido codifi cadas.
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