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EL ELEVADOR ROTO
P: Mi esposa era mecánica de ascensores. En su último día, ella informó a
un edificio residencial, con el fin de reparar una cabina de ascensor que funciona
mal. La sala de motor del ascensor estaba ubicada en el techo del edificio. Nell solo
pudo llegar a la sala subiendo una escalera fija y permanente. Después de completar
su trabajo en la sala de motor, ella comenzó a descender la escalera. Lamentablemente,
su pie resbaló en uno de los peldaños de metal de la escalera.
R: En la sección 240(1) de la Ley Laboral, a menudo se requiere que un
propietario amueblar "andamios, montacargas, estancias, escaleras, eslingas,
perchas, bloques, poleas, tirantes, hierros, cuerdas y otros dispositivos que deban
ser construidos, colocados y operados como para dar la protección adecuada a un
trabajador. El estatuto se aplica a “la erección, demolición, reparación, alteración,
pintura, limpieza o señal de un edificio o estructura”. El ascensor califica como
una 'estructura', que se define, para los fines de la sección 240 (1), como cualquier
"producción o pieza construida artificialmente o compuesta de partes unidas de
alguna manera definida”.
Cada vez que un ascensor ha atrapado a sus pasajeros entre los pisos, o es de lo
contrario funciona mal, entonces el trabajo está "en reparación" en el sentido del
estatuto. Por otro lado, cuando el ascensor ha estado funcionando correctamente,
entonces es más probable que el trabajo haya sido mantenimiento de rutina, y no
está dentro de la cobertura de la sección 240 (1).
Por lo que dices, parece claro que tu esposa estaba comprometida en una actividad
cubierta - trabajo de reparación - en el sentido del estatuto. Su abogado puede
discutir, con confianza, que la escalera era un dispositivo de seguridad que
desafortunadamente no era "tan construido, colocado y operado para dar la
protección adecuada”.
La ley responde a cambios de condiciones, abundan las excepciones y variaciones.
En este caso, la información es de carácter general, siempre busque un abogado competente
Este artículo no debe interpretarse como asesoramiento legal.
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