8 • ENERO 3, 2019
Demanda contra junta escolar de Hempstead
se suma a reclamos de corrupción
Por: Alan Krawitz
Longislandpress.com El distrito escolar de Hempstead
tiene “corrupción desenfrenada
y corrosiva, despilfarro e ilegalidades
graves”, afi rmó un superintendente
adjunto rescindido, en la
última demanda federal presentada
contra los problemas del distrito y los
miembros de su junta escolar.
El demandante, Varleton McDonald,
dijo que habló con el Departamento de
Educación del estado de Nueva York
y también fue interrogado por el FBI
sobre prácticas ilegales en el distrito,
de acuerdo con documentos judiciales
presentados en el tribunal federal de
Central Islip el 10 de octubre. Su abogado
dice que McDonald’s fue despedido
el pasado 17 de enero, en represalia por
exponer los problemas.
“No estamos seguros de cuáles son las
aseveraciones del distrito ... solo se ha
expresado en declaraciones públicas
que las acusaciones del Dr. McDonald
son falsas”, dice Mark Goidell, abogado
de McDonald’s. “Por lo tanto, todavía no
sabemos cuál es la posición del distrito,
pero estamos ansiosos por eliminar eso
a medida que avanza el litigio”.
Además, la querella también nombra
a los demandados miembros de la
junta David Gates, Randy Stith y La-
Mont Johnson. McDonald solicita daños
monetarios no solo por la pérdida
de su empleo sino también por la angustia
mental, el daño a su reputación,
la disminución de las oportunidades de
empleo y la humillación.
Goidell dijo que a pesar de la sólida
experiencia y antecedentes de su cliente
como líder/reformador educativo,
McDonald no ha podido encontrar un
empleo adecuado desde su rescisión
de contrato, debido a la “mancha” en
su historial como resultado de la acción
del distrito escolar de Hempstead.
Las fuentes dicen que hay “múltiples
investigaciones pendientes” relacionadas
con el distrito escolar de Hempstead,
que durante mucho tiempo ha sufrido
una serie de problemas que incluyen violencia
de pandillas, tensiones culturales
y raciales entre sus estudiantes negros
y latinos, una baja tasa de graduación
del 37 por ciento y prácticas de contratación
ilegales, entre muchos otros temas.
Relación con ex
superintendente
Algunos ex miembros de la junta escolar
dicen que McDonald fue despedido
no solo por su exposición de la corrupción
y el despilfarro en el distrito,
sino también por su estrecha relación
con el asediado ex superintendente del
distrito escolar de Hempstead, el Dr.
Shimon Waronker, con quien trabajó
en la ciudad de Nueva York, ayudando
a reformar escuelas problemáticas y de
bajo rendimiento.
Waronker, quien recomendó a Mc-
Donald a la junta, ha estado en licencia
administrativa pagada desde el pasado
9 de enero, en espera de una audiencia
relacionada con los cargos de la junta
de presuntamente violar su contrato.
Algunas de las irregularidades fi nancieras
graves de las que McDonald se
percató fueron citadas en la demanda,
entre ellas, un negocio de catering
(Foto: Long Island Press)
complementario dirigido por el jefe de
Servicios de Alimentación del distrito,
que utiliza el equipo y las instalaciones
del lugar.
Otras irregularidades incluyeron instancias
de corrección de califi caciones
con el fi n de obtener más ayudas estatales
además de una auditoría independiente
que detectó discrepancias en la nómina
y horas extraordinarias sin control.
El distrito escolar de Hempstead comienza el año otra vez bajo sospecha de corrupción, despilfarro e ilegalidades.
Atrapado en
fuego cruzado
Jonathan Scher, abogado del
distrito y de los miembros de
la junta escolar, dijo a Newsday
que la demanda “no tiene
ningún mérito en absoluto”, y
que las acusaciones de la queja
eran “totalmente fi cticias
y garantizan a la junta la
afi rmación de una reclamación
al personaje por difamación”.
Pero Gwen Jackson, también
ex miembro de la junta de
Hempstead, dice que McDonald
era bueno para el distrito.
Aunque McDonald había
trabajado previamente con el
Dr. Waronker en la ciudad de
Nueva York, no fue seleccionado
por Waronker, comenta.
“El Dr. McDonald.… Fue
entrevistado por un comité
formado por maestros,
administradores, directores
y personal”, señala Jackson.
“Fue seleccionado por este
comité. Así que, todo se hizo
por encima del tablero”.
Agrega que McDonald entendió
la visión de Waronker para
el distrito. “El Dr. Waronker
también necesitaba trabajar
con alguien en quien pudiera
confi ar, que cuide sus espaldas
porque estaba en “territorio
enemigo”, dice ella. “Desde
el primer día, hubo personas
que sabotearon todos los
movimientos del Dr. Waronker
... Desafortunadamente, el
Sr. McDonald quedó atrapado
en el fuego cruzado”.
“Su reputación está empañada”,
continúa Jackson. “¿Y para qué?
Sólo porque él quería ayudar.
Esto se ha convertido en un
patrón en el distrito. Cada vez
que alguien trata de hacer lo
correcto, es despedido”.
LOCAL
/www.nprdpinc.org
/www.nprdpinc.org
link
/Longislandpress.com
