POLÍTICA
12 • 1 DE AGOSTO 2019
Aplauden promulgación de ley que
protege a inmigrantes de acoso laboral
Nueva ley en el estado de Nueva York prohibe el acoso y las represalias de empleadores contra trabajadores inmigrantes.
Por: Redacción
Leditorial@noticiali.com a fi scal general de Nueva York,
Letitia James, aplaude la reciente
decisión del gobernador del
estado neoyorquino Andrew Cuomo,
de promulgar un proyecto de ley que
impone sanciones por discriminación
o represalia contra los trabajadores
inmigrantes.
Esta medida es una codifi cación necesaria
y de sentido común de la jurisprudencia
federal que interpreta las
disposiciones contra la represalia de la
Ley Laboral de Nueva York y la Ley Federal
de Normas Laborales Justas (FLSA,
por sus siglas en inglés) como la prohibición
de las amenazas de contactar
las autoridades migratorias que se les
hacen a los empleados o sus familiares.
“No hay lugar para ningún tipo de
acoso, intimidación o abuso en el lugar
de trabajo”, dijo la fi scal general Letitia
James. “Nos corresponde ayudar a los
trabajadores vulnerables a ser capaces
de defender sus derechos sin temor a
ser castigados. Esta ley hace justamente
eso, protegiendo a los neoyorquinos
de posibles explotaciones laborales por
depredadores empleadores sin escrúpulos.
Doy las gracias al gobernador
Cuomo y a los patrocinadores de esta
iniciativa, a la senadora estatal Ramos
y al asambleísta estatal Crespo, por sus
esfuerzos para ayudar a que esta importante
propuesta se convierta en ley”.
Amenazan con deportación
La Ofi cina de la Fiscal General, que
presentó este proyecto de ley y defendió
enérgicamente su aprobación, ha
recibido numerosos informes creíbles
de empleadores que amenazan a los
trabajadores inmigrantes con una posible
deportación por defenderse a sí
mismos.
En la legislatura estatal, esta medida
fue patrocinada por la senadora estatal
Jessica Ramos y el Asambleísta Marcos
Crespo. “Los inmigrantes de Nueva
York han enfrentado históricamente
abusos de empleadores discriminatorios”,
dijo la senadora Ramos.
“Especialmente cuando nuestros vecinos
enfrentan constantes amenazas
de redadas de ICE por parte del gobierno
federal, es de suma importancia
que todos estén seguros en el lugar de
trabajo. Los inmigrantes deben poder
trabajar sin la amenaza de ser atacados
por sus empleadores debido a su
estatus migratorio”.
Por su parte, el asambleísta Crespo,
dijo “Aunque el fervor anti-inmigrante
se siente y se vive en todo momento
y en todo el país, nosotros, como neoyorquinos,
no podemos olvidar nuestra
propia historia, nuestro camino hacia
el éxito y la promesa de la Estatua de
la Libertad en nuestras costas”.
“Agradezco al Gobernador Cuomo por
fi rmar este proyecto de ley y a la Fiscal
General James por liderar este esfuerzo
para proteger a los trabajadores inmigrantes
de amenazas y represalias
injustas de sus empleadores al buscar
justicia y equidad en el lugar de trabajo.
Esto es de vital importancia para
proteger la integridad de nuestras
leyes laborales estatales y garantizar
que todos los trabajadores sean tratados
con respeto”.
Robo de salarios
Los inmigrantes tienen más probabilidad
de ser víctimas de robo de salarios,
acoso sexual, clasifi cación errónea
y violaciones de seguridad en el lugar
de trabajo que los ciudadanos nacidos
en Estados Unidos.
Cada año, 6.5 millones de trabajadores
indocumentados sufren robo
de salarios y, según un estudio histórico,
casi el 40 % de los inmigrantes
indocumentados reportaron haber
sufrido robo de salarios en la semana
anterior, y un asombroso 85 % de los
trabajadores inmigrantes reportaron
sufrir violaciones de las horas extras.
Los hombres latinos nacidos en el
extranjero tienen casi 2.5 veces más
probabilidades de ser asesinados o
morir en el trabajo que el promedio
del trabajador estadounidense. Los
inmigrantes también están sobrerrepresentados
en campos donde el acoso
sexual es el más alto: trabajos en
restaurantes, labores agrícolas y trabajos
domésticos.
(Foto: EFE)
Por miedo no denuncian violaciones ni abusos
El miedo a las repercusiones mantiene en silencio y en la sombra a
trabajadores inmigrantes explotados con demasiada frecuencia. En una
encuesta realizada en 2009 sobre los trabajadores de la industria cárnica
de Iowa, el 91 % respondió que las mujeres inmigrantes no denuncian
los casos de acoso sexual o violaciones en sus lugares de trabajo.
Con una retórica antiinmigrante cada vez más acalorada a
nivel federal, esta disparidad de datos se ha vuelto peor que
nunca. Por ejemplo, los informes de inmigrantes víctimas de
agresión sexual han disminuido en un 25 % desde 2016. Bajo esta
cultura del miedo, los empleadores depredadores están recién
envalentonados para explotar a los empleados vulnerables.
NY multa a malos jefes
En particular, cada vez hay más informes de que los trabajadores
inmigrantes vulnerables son amenazados con consecuencias
de posible deportación para evitar que reporten los lugares
de trabajo peligrosos y las acciones laborales tóxicas.
Se han reportado numerosos casos en varios estados del país
donde los trabajadores inmigrantes heridos recibieron amenazas de
deportación por solicitar una compensación laboral. En Nueva York, el
Departamento de Trabajo ha impuesto al menos $250,000 en multas
en los últimos tres años, a pesar del hecho de que las amenazas
migratorias como represalia aún no habían sido codifi cadas.
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