LOCAL
12 • 24 DE JUNIO 2021
Piden la renuncia del comisionado de
policía de Nassau por comentarios raciales
Por: Amber Wilkins
LLongIslandPress.com os defensores de la reforma policial
están pidiendo la renuncia
del comisionado de policía del
condado de Nassau, Patrick Ryder,
citando comentarios raciales recientes
que han provocado controversia,
pero el policía principal dice que se
quedará.
Una coalición que incluye a Defensores
de la Responsabilidad Policial de
Long Island (Long Island Advocates for
Police Accountability – LIAFPA), grupos
de agentes de policía minoritarios, defensores
de los derechos civiles y otros,
afi rman que Ryder tenía “3 strikes” y
que debería quedarse sin trabajo.
Los reclamos, según los defensores,
fueron que el comisionado no reconoció
el hecho de que la policía de Nassau
arresta a más minorías que a los blancos,
minimizando las disparidades raciales
en la vigilancia y sugiriendo que
la razón por la que no hay más policías
negros es que muchos solicitantes de
minorías no fueron criados por ambos
padres bajo un mismo techo.
“Mr. Ryder, estás fuera y te pedimos
que renuncies, porque tú, a través de
tus acciones, has demostrado que no
puedes abordar los problemas raciales
cuando se trata de la vigilancia policial
en el condado de Nassau”, dijo el abogado
de derechos civiles y miembro
de LIAFPA, Fred Brewington, en una
conferencia de prensa realizada el jueves
fuera de su ofi cina en Hempstead.
En tanto, durante una ceremonia
de graduación de la academia de policía
al día siguiente, Ryder dijo que no
renunciará.
Los pedidos de salida de Ryder se
producen después de que los gobiernos
locales del estado de Nueva York debían
aprobar una legislación de reforma
policial antes del 1 de abril, luego de
las protestas de justicia racial en todo
el país que pedían el fi n de la brutalidad
policíaca después de que un ofi cial
blanco de Minneapolis mató a George
Floyd, que era negro, en mayo de 2020.
Los críticos, incluida la fi scal general
del estado Letitia James, se opusieron
al plan de reforma de Nassau porque
no creó una junta de revisión de quejas
civiles para agregar una capa de
responsabilidad.
LIAFPA examinó los datos de Nassau
de 2017 que mostraron que por cada
persona blanca que fue arrestada
en el condado, fueron arrestados 5.3
afroamericanos y 2.3 latinos, pero cuando
el grupo llamó la atención de Ryder
antes de que se aprobara la reforma
policial, el comisionado no reconoció
las disparidades, según Brewington.
Hay pocos policías hispanos
Más tarde, durante una audiencia
sobre las reformas, cuando el legislador
de Nassau Carrie Solages (D-Elmont) le
preguntó a Ryder si estaba de acuerdo
en que los negros son arrestados en mayor
proporción que los blancos, Ryder
respondió afi rmando que los arrestos
«se basan en una causa probable».
Luego, cuando se le preguntó si pensaba
que los prejuicios contra la raza
contribuían a las disparidades en los
arrestos, Ryder dijo, “en absoluto”.
Y más recientemente, Ryder le dijo
a Newsday en una entrevista que los
“hogares rotos” son la razón por la que
no hay más policías negros e hispanos.
El periódico informó que de 2012 a
2018, solo 67 solicitantes negros fueron
contratados de los 6,539 solicitantes negros.
Tanto la policía de Nassau como
la de Suff olk han estado bajo decretos
de consentimiento supervisados por el
gobierno federal durante décadas para
resolver demandas anteriores por discriminación
en la contratación.
Charles Billups, presidente del Gran
Consejo de los Guardianes (Th e Grand
Council of Th e Guardians), una organización
negra encargada de hacer
cumplir la ley, declaró que “según sus
declaraciones, parece que solo quiere
mantener las cosas como están”. En
opinión de Billups, eso muestra la falta
de voluntad del departamento de
policía para refl ejar las comunidades
a las que sirve.
Con respecto a los comentarios de
Ryder, “su implicación es clara”, dijo
Dennis Jones, un ex ofi cial de policía de
NYC. “Negros, no pueden asistir porque
su hogar no brinda apoyo”.
Respuesta de Ejecutiva Curran
(Nota del Editor) En la tarde este lunes,
la ejecutiva del condado de Nassau,
Laura Curran, declaró lo siguiente: “Tengo
plena confi anza en el liderazgo del
comisionado Ryder del Departamento
de Policía, y permanecerá en su puesto.
El comisionado Ryder ha defendido
el modelo de policía comunitaria que
ahora se está adoptando en todo el país
como parte de los esfuerzos de reforma”.
“Continuaremos enfocándonos en
mantener segura a Nassau mientras
avanzamos con la reforma policial que
genera confi anza entre las fuerzas del
orden y las comunidades a las que sirven,
incluida la implementación de cámaras
corporales para fi n de año y un
nuevo comité para ayudar a diversifi car
el Departamento”, remarcó.
Subvenciones de recuperación para pequeñas empresas golpeadas por el COVID
Por: Redacción Noticia
Leditorial@noticiali.com a supervisora del Town de Islip,
Angie Carpenter, alienta a
los negocios locales elegibles a
aprovechar el Programa de Subvenciones
del estado de Nueva York para
la Recuperación de Pequeñas Empresas
en la Pandemia del COVID-19, que
ahora está abierto para solicitudes.
Las pequeñas empresas que atraviesan
difi cultades fi nancieras como
resultado del COVID-19 ya pueden
solicitar subvenciones de hasta
$ 50,000, con una asignación mínima
de $ 5,000.
Las subvenciones se otorgarán a pequeñas
y microempresas y a pequeñas
organizaciones artísticas y culturales
independientes con fi nes de lucro, y
se dará prioridad a los propietarios
de negocios social y económicamente
desfavorecidos, incluidas las empresas
propiedad de minorías y mujeres,
las empresas propiedad de veteranos
discapacitados y negocios propiedad
de veteranos y negocios ubicados
en comunidades económicamente
desfavorecidas.
“Las pequeñas empresas son la columna
vertebral de nuestra comunidad
y, sin tener la culpa, estuvieron entre
las más afectadas por la pandemia
COVID-19. Esta oportunidad brinda un
alivio muy necesario para permitir que
los dueños de negocios locales avancen
hacia la recuperación y aseguren
un mejor mañana”, dijo la supervisora
Carpenter.
Las subvenciones se calcularán en
función de los ingresos brutos anuales
de la empresa para 2019. Los gastos
reembolsables relacionados con el COVID
19 deben haberse incurrido entre
el 1 de marzo de 2020 y el 1 de abril de
2021 y pueden incluir:
– Costos de nómina
– Pagos de alquiler comercial o hipoteca
para propiedades en el estado de
Nueva York
– Pago de impuestos locales sobre la
propiedad o la escuela
– Costos de seguro
– Costos de utilidad
– Costos de los equipos de protección
personal necesarios para proteger la
salud y seguridad de los trabajadores
y consumidores
– Costo de calefacción, ventilación y
aire acondicionado
– Otros costos de maquinaria o equipo
– Suministros y materiales necesarios
para el cumplimiento de los protocolos
de salud y seguridad contra el COVID-19
Para más información o para presentar
una solicitud, visite www.nysmallbusinessrecovery.
com .
(Foto: @NassauCountyPD)
Patrick Ryder, comisionado de policía del condado de Nassau, en Long Island, NY.
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