10 • 4 DE NOVIEMBRE 2021
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La FDA autoriza la vacuna de
Pfi zer para niños de 5 a 11 años
28 millones de niños en EE.UU. podrían recibir pronto la vacuna contra el coronavirus de Pfi zer que debe administrarse en 2 dosis
con 3 semanas de diferencia.
Por: Redacción Noticia
LEditorial@noticiali.com a Administración de Medicamentos
y Alimentos (FDA, en inglés)
de Estados Unidos autorizó el
uso de emergencia de la vacuna contra
el COVID-19 de Pfi zer/BioNTech
para menores de entre 5 y 11 años.
La FDA dio a conocer su decisión el
viernes, tres días después de que un
comité científi co de esa dependencia
recomendara el uso de las dosis en los
menores de ese grupo poblacional.
Tras el visto bueno de la FDA, los
Centros para el Control y Prevención de
Enfermedades (CDC, en inglés) deben
someter a escrutinio la inmunización
en este grupo de edad, que se calcula
que puede englobar a unos 28 millones
de personas en EE.UU.
La FDA indicó en su página web que
basó su autorización en la efectividad
de esta vacuna, de 90,7 % en la prevención
del coronavirus entre pequeños de
5 a 11 años. Es un porcentaje comparable
con el de otros grupos como el de
los jóvenes de entre 16 y 25 años. También
señaló que los datos de efi cacia
de la vacuna proceden de un estudio
en curso entre 4.700 niños en Estados
Unidos, Finlandia, Polonia y España.
Asimismo apuntó que, tras un estudio
en aproximadamente 3.100 niños
de esa edad, no se detectaron “efectos
secundarios graves”.Para el caso de los
niños de 5 a 11 años, la FDA indicó que
la vacuna de Pfi zer/BioNTech COVID-19
(Foto: EFE)
debe administrarse en dos dosis con
tres semanas de diferencia. A este grupo
poblacional debe suministrarse una
“dosis más baja” de 10 microgramos
frente a los 30 migrogramos usados en
personas de 12 años y más.
El organismo regulador informó que
los casos de COVID-19 entre niños de 5 a
11 años representan el 39 % de las infecciones
en personas menores de 18 años.
Además, los CDC indicaron que alrededor
de 8.300 casos de coronavirus
entre menores de este rango de edad
resultaron en hospitalización. Según
los datos de la FDA, de las 691 muertes
por COVID-19 de menores de 18 años
registradas en Estados Unidos hasta el
pasado 17 de octubre, 146 correspondieron
a pequeños entre 5 y 11 años.
LOCAL
Ley permitirá que hasta 2.5 millones de trabajadores
del sector privado ahorren para la jubilación
Por: Redacción Noticia
AEditorial@noticiali.com ARP New York aplaudió a la
gobernadora estatal Kathy Hochul
por fi rmar una nueva ley
que permitirá que hasta 2.5 millones
de trabajadores del sector privado
ahorren para la jubilación a través de
un sólido y efi caz programa “Secure
Choice” de ahorro por deducción de
nómina con inscripción automática.
La nueva ley fortalece el programa
de ahorros Secure Choice del estado
—aprobado, pero aún por implementarse—
con el requisito de que las empresas
privadas y las organizaciones sin
fi nes de lucro con al menos 10 empleados
que aún no ofrecen una opción de
ahorros para la jubilación inscriban a
sus trabajadores en una cuenta IRA Secure
Choice, a menos que el empleado
decida no participar.
“Parte de asegurar que los neoyorquinos
sean fi nancieramente estables
es garantizar que tengan un plan de
jubilación confi able”, dijo Hochul. “Esta
legislación permite que todos los
trabajadores tengan una sensación de
alivio y seguridad cuando se trata de
la jubilación”.
Más de la mitad de los trabajadores
del sector privado de Nueva York de
entre 18 y 64 años carecen de acceso
a opciones de ahorro ofrecidas por el
empleador, ya que las empresas que
ofrecen pensiones o planes 401(k) son
menos que en décadas anteriores.
Esta versión reforzada del programa
Secure Choice benefi ciará particularmente
a los empleados de color;
dos tercios de los hispanos, alrededor
del 60% de los asiáticos y el 52% de
los afroamericanos que trabajan en
el sector privado no tienen acceso
a una opción de ahorro en el lugar
de trabajo.
La ley también ofrecerá a las empresas
una manera prácticamente sin costos
de proporcionar a sus empleados un
benefi cio de ahorros jubilatorios en el
lugar de trabajo; una encuesta reciente
de AARP New York mostró que alrededor
de 4 de cada 5 pequeñas empresas
en Nueva York (79%) están de acuerdo
en que la legislación (S5395A/A. 3213A)
debería ser aprobada.
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