6 • 19 DE SEPTIEMBRE 2019 INMIGRACIÓN
Obtienen $450,000 para empleados
abusados y amenazados con la deportación
Por: Redacción
Leditorial@noticiali.com a Fiscal General del Estado, Letitia
James, anunció que Allcare
Homecare Agency, Inc., una
compañía de asistencia médica a
domicilio, con sede en Nueva York, pagará
$450,000 en efectivo y benefi cios
a más de 100 trabajadores inmigrantes
por robarles sus salarios, engañarlos y
amenazarlos ilegalmente con denunciarlos
a las autoridades migratorias
para ser deportados, si se quejaban
de las violaciones de sus derechos
laborales.
El acuerdo proviene de la denuncia
presentada por más de una docena de
ex trabajadores de Allcare que alertaron
a la Ofi cina de la Fiscal General del
Estado (OAG, por sus siglas en inglés)
sobre las prácticas ilegales de la compañía.
Cada uno de estos trabajadores
recibirá aproximadamente $8,000 por
angustia emocional.
“Los proveedores de servicios de salud
domiciliarios trabajan incansablemente
para cuidar a nuestros seres queridos
enfermos y ancianos, y merecen
cada dólar que ganan”, dijo la Fiscal
General James.
“Intimidar a los neoyorquinos trabajadores
con amenazas de deportación y
represalias es tan inmoral como ilegal,
y responsabilizamos a Allcare por esta
conducta reprobable. Mi ofi cina continuará
responsabilizando a los empleadores
por violar las leyes laborales y
promoverá la equidad y el respeto por
los trabajadores neoyorquinos independientemente
de su estatus migratorio”.
En una investigación realizada por
OAG se descubrió que Allcare no pagó a
los trabajadores adecuadamente como
lo establece la Ley Laboral de Nueva
York, la Ley de Paridad de Salarios para
Trabajadores de Atención Domiciliaria
de Nueva York, y la Ley de Horas de
Enfermedad de Nueva York.
En particular, la investigación reveló
que Allcare no pagó a los asistentes que
trabajaban turnos de 24 horas por cada
hora en servicio, y que tampoco ofreció
los benefi cios de ausencia pagada tal y
como lo requieren las leyes.
La Fiscalía también descubrió que
Allcare tomó represalias contra ciertos
trabajadores inmigrantes al amenazarlos
con llamar a las autoridades
de inmigración cuando estos exigían
el pago de sus sueldos robados, una
violación de la Ley Laboral de Nueva
York y la Ley de Derechos Humanos de
la Ciudad de Nueva York.
El caso fue remitido a la Ofi cina de la
Fiscal General Estatal por la organización
TakeRoot Justice (anteriormente
llamada, Th e Community Development
Project en el Urban Justice Center), y
por la Movilización Nacional Contra los
Talleres Clandestinos, (National Mobilization
Against Sweatshops–NMASS).
Respeten nuestros derechos
“Apreciamos la decisión de la Fiscal
General de tomar este caso y que haya
apoyado a las trabajadoras de cuidados
domésticos en su lucha, sin represalias,
para mejorar las condiciones de los
pacientes y trabajadores”, dijo Sileni
Martínez, una de las empleadas y organizadora
de National Mobilization
Against SweatShops (NMASS). “Especialmente
en este clima político, esperamos
que la Fiscal General pueda
continuar apoyando a los trabajadores
para defender sus derechos y mejorar
las condiciones laborales”.
Por su parte, Justa Barrios, una de las
trabajadoras afectadas, con 18 años de
experiencia, comentó, “Agradezco a la
Fiscal General y a todo nuestro grupo
que está respaldando nuestros esfuerzos
y acciones ... Es un trabajo difícil, pero lo
hacemos con amor y respeto. El apoyo de
la Fiscal General James nos ayuda y permite
poder luchar por nuestros derechos,
nuestro pago, mejores condiciones. Nosotros
somos seres humanos. Tenemos
familias, y estamos cuidando a personas
con serios problemas y necesidades”.
“Agradecemos a la Fiscal General y a
los otros trabajadores, que luchaban
en defensa de lo mismo que nosotros:
para que se nos respeten nuestros derechos”,
dijo Nohemy Arriola, empleada
de cuidados de salud domiciliarios.
“Este apoyo es importante para que
todos nosotros, los trabajadores–sin
importar qué tipo de trabajo hacemos,
nuestra edad, raza, origen, o estatus
migratorio, podamos luchar en defensa
de nuestros derechos. ¡Deberíamos
tener los mismos derechos de mejorar
nuestras condiciones de trabajo!”
Además de la compensación monetaria,
Allcare acordó trabajar con la
Fiscalía Estatal para establecer políticas
que cumplan plenamente con las leyes,
teniendo en cuenta particularmente la
reciente decisión del Tribunal de Apelaciones
de Nueva York en el caso Andryeyeva
v. New York Health Care, Inc. sobre
la compensación adecuada para trabajadores
que laboraban turnos de 24 horas.
Los asistentes de salud domiciliarios
de Allcare están entre los muchos que
pasan horas incansables cuidando a ancianos
y discapacitados en Nueva York.
En todo el Estado, aproximadamente
200,000 asistentes brindan servicios de
atención médica a domicilio cada día.
(Fotos: EFE)
La Fiscal General James consiguió el pago de sueldos y benefi cios para más de 100 trabajadores inmigrantes.
Robo de salarios
y represalias
En el Estado de NY, más del 60
% de los asistentes de salud
en el hogar son inmigrantes, y
más del 90 % son mujeres. A
pesar de la importancia vital
de su trabajo, los asistentes
de salud domiciliarios muy
pocas veces ganan por encima
del salario mínimo, y casi el
18 % de los asistentes en todo
el Estado viven por debajo
del nivel de la pobreza.
Los trabajadores inmigrantes
son especialmente vulnerables
al robo de salarios y a las
represalias. Cada año, 6.5
millones de trabajadores
indocumentados sufren robos
de sueldos, mientras que
el 85 % de los trabajadores
inmigrantes reportan haber
sufrido violaciones y la falta
de pago de horas extras.
Sin embargo, a medida que
se intensifi ca la retórica
anti-inmigrante del gobierno
federal, los empleadores
disuaden a estos trabajadores
de recuperar los salarios no
pagados amenazándolos con
consecuencias migratorias
como una posible deportación.
En Nueva York, el Departamento
de Trabajo ha impuesto al
menos $250,000 en multas a
los empleadores en los últimos
tres años por hacer amenazas
relacionadas con la inmigración.
En julio de 2019, tras
numerosos informes creíbles de
empleadores que amenazaban
a los trabajadores inmigrantes
de una posible deportación
por defender sus derechos, el
Gobernador Andrew Cuomo
promulgó un proyecto de ley
presentado por la Fiscal Estatal,
el cual impone sanciones
por actos de discriminación
o represalias contra los
empleados inmigrantes.
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