14 DE NOVIEMBRE 2019 • 9
LOCAL
‘El servicio militar es mucho más que ir a la guerra’
Un veterano dominicano sobre su servicio en la naval, así como nuevas
oportunidades en restaurante de comida mexicana.
Por: Karmina L. Fonseca
Eelcorreo@qns.com l lunes se celebró el Día de los
Veteranos, y aunque la mayoría
asociamos esta fecha con los
combates armados y las guerras, de
acuerdo al ex ofi cial de la naval de
los Estados Unidos, Jhonson Morillo,
pertenecer al servicio militar va más
allá de promover los valores principales
de los Estados Unidos como la
democracia y libertad y defender a los
oprimidos, también es cumplir con
misiones humanitarias.
“En el servicio militar hacemos mucho,
mucho más que ir a la guerra”, nos
reveló el veterano de la Marina.
“Una vez fuimos a África en una misión
humanitaria para construir escuelas y
campañas de vacunación y darles vitaminas
a los niños desnutridos. Fue una
experiencia muy triste pero también reconfortante,
porque estamos haciendo algo
importante”, explicó. “Otra vez íbamos
en el Mediterráneo y cerca de nuestro
barco pasó una balsa con muchos hombres,
mujeres y niños africanos que iban
a cruzar a Europa, y nosotros los rescatamos
en alta mar y les dimos servicio
médico, comida y agua a todos hasta que
los llevamos a un puerto seguro”.
Originario de la República Dominicana
y graduado de la universidad con
un título en Ciencias Políticas, Jhonson
Morillo se alistó en la Marina de los EE.
UU., como una forma de agradecerle a
este país, la oportunidad de luchar por
el sueño americano.
“Yo pensé que servir al país a través
de una de las ramas militares es la forma
de contribuir a la apertura que tuvieron
con nosotros; y así decidí entrar
a la Naval americana”, dijo el ofi cial
retirado, quien acaba de celebrar su
cumpleaños número 42 justo el día anterior
al Día de los Veteranos (el 10 de
noviembre).
Jhonson, a quien le tocó vivir en el
extranjero en Nápoles, Sicilia, España,
Irak, Qatar, entre muchos otros destinos
remotos a bordo de un barco LSD
y trabajando en la cubierta de aire en
helicópteros, aviones y aviones bombarderos,
asegura que “la disciplina y el
patriotismo de servir al país y defender
la democracia y libertad es básicamente
los mayores valores que te inculcan
a nivel general, y a nivel personal, la
disciplina y la superación”.
Después de cinco años de servicio en
la Marina, Jhonson ha sabido transferir
esa experiencia militar a su vida como
civil en Brooklyn.
Nuevas oportunidades
Si bien el plan era unirse a la policía
de Nueva York, Jhonson fue alentado
por un amigo a unirse al equipo
de una cadena de restaurantes de
comida mexicana donde comenzó
como miembro temporal del equipo
en 2008 y rápidamente ascendió
hasta gerente de cocina, gerente de
servicio, aprendiz y gerente general.
Once años después, Jhonson lidera
un equipo de nueve gerentes
generales y ha entrenado y contratado
aproximadamente a 30
gerentes hasta la fecha.
Jhonson no solo es veterano de
la Marina de los EE. UU., lo es también
del equipo del restaurante
Chipotle, en Nueva York.
“Uno de los mayores retos de los
veteranos es como integrarse otra
vez a la vida civil y aprovechar los
beneficios que tiene el sistema para
obtener trabajos adecuados y
decentes”, expresó, sin olvidarse
que gran parte del reto para
los veteranos es conseguir ayuda
psicológica.
“Muchos de nuestros veteranos necesitan
ayuda psicológica y debemos
saber cómo buscar esos benefi cios, no
solamente del estado u organizaciones
sin fi nes de lucro, también de las empresas”,
indicó.
Precisamente, Chipotle Mexican Grill
recientemente anunció que proporcionará
acceso a atención médica mental
y bienestar fi nanciero a más de 80,000
empleados en 2020 a través de Programas
de Asistencia al Empleado y ofertas
de benefi cios mejorados.
Todos los asociados de Chipotle y
sus familiares tendrán la oportunidad
de recibir asistencia personalizada de
expertos en atención médica independientemente
de si están inscritos en el
plan médico de la compañía. La salud
mental y el apoyo emocional también
se extenderán a todos los empleados
y sus familiares a través de visitas en
persona, por teléfono o virtuales con
un consejero califi cado.
Chipotle también anunció que brindará
la oportunidad a todos los empleados
elegibles, de obtener un título
universitario ‘sin deuda’ a través de
una expansión del programa de benefi
cios Chipotle Cultivate Education, que
reembolsa al empleado los costos de
matrícula. Los trabajadores califi cados
también pueden aprovechar acceso a la
atención médica; descuentos de acondicionamiento
físico; y clases gratuitas
de inglés como segundo idioma y GED
para empleados y familiares.
Choque cultural
Además de los veteranos, Morillo reconoce
que estos nuevos servicios son
igualmente útiles para los inmigrantes.
“También hay mucha gente que cuando
recién llega al país tiene un choque
cultural porque no domina el idioma,
no domina la cultura y no se integra tan
fácilmente”, dijo al recordar su poco dominio
del inglés antes de entrar a la cadena
de restaurantes. “Con los benefi cios
que tiene Chipotle, va a ayudar mucho a
adaptarse y superar ese choque cultural,
porque también tenemos un programa
donde les pagamos las clases de inglés
como segunda lengua. Es un programa
del que yo me benefi cie muchísimo y eso
me ayudó mucho a superarme”.
Los programas se ofrecen a todos
los empleados, “y también a la familia
inmediata de los empleados como los
esposos y los hijos”, aseguró.
Cuando no está trabajando, Jhonson
viaja a la República Dominicana a visitar
a sus abuelos que viven en la isla,
en donde posee una casa y una granja
donde cultiva plátanos verdes, pitayos
y limas. La tilapia es lo siguiente en la
lista para crecer en la granja. Cuando
se retire, le gustaría abrir su propio
restaurante.
(Foto: Chipotle)
Jhonson Morillo (centro) junto al equipo de Chipotle Mexican Grill.
(Foto: Chipotle)
Johnson durante su primera visita al Intrepid Sea, Air & Space Museum en Nueva York
el pasado octubre.
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